Нужны кадры

Ситуация с медицинскими кадрами в городе, по-прежнему, остается непростой. Нехватка врачей в больницах Рыбинска составляет около 40%. Не достает и узких специалистов и врачей общей практики. В связи с этим в правительстве области были разработаны программы для привлечения молодых кадров в больницы и поликлиники региона.

В частности в этом году рыбинские медучреждения начали заключать договоры со старшекурсниками, чтобы те после окончания учебы приходили на работу в конкретную больницу. При это на шестом курсе они будут получать повышенную стипендию. Также дополнительная материальная помощь предусмотрена и во время первых трех лет работы. 2 000 рублей в месяц. В свою очередь студенты-медики после окончания ВУЗа должны будут отработать в больнице, с которой заключили договор, три года. Такая система, считают в областном департаменте, должна хоть как-то компенсировать нехватку медицинских кадров. На сегодняшний день больницей №2 заключены пять договоров с интернами по различным специальностям — это анестезиолог-реаниматолог, врач травматолог, врач инфекционист, терапевт, невролог. Решается вопрос о привлечении врачей участковой службы. Помимо денежного стимулирования молодых специалистов, в городе и области продолжает работать программа предоставления квартир иногородним врачам.