Достаточно ли ярославцам новогодних каникул?

Начиная с 2005 года, дни с 1 по 5 января в России были объявлены праздничными. С тех пор с учетом рождественских праздников россияне могут позволить себе отдых в целых 10 дней. С одной стороны, это отличная возможность отдохнуть, побыть с семьей или друзьями, заняться своими делами, на которые не всегда остается время в рабочие дни. С другой стороны, далеко не все довольны затянувшимися праздниками. Помимо всего прочего новогодние каникулы это серьезные потери для бизнеса. Что же думают об этих праздниках работники и представители ярославских компаний?

Более половины опрошенных ярославцев (67%) довольны длительными новогодними праздниками. Тем не менее, почти четверть респондентов (26%) не думают, что 10-дневные гуляния – хорошая идея. Интересно, что женщины более лояльны к длительным каникулам по сравнению с мужчинами. Как ни странно, но позиция представителей ярославских компаний в отношении длительных праздников практически не отличается от мнения работников компаний. Более того, руководители на 8% реже, чем рядовые сотрудники негативно оценивают  новогодние каникулы. Чаще всего респонденты недовольны длительными каникулами по причине дискомфорта зимнего отдыха (63%). Половина ярославцев уверены, что новогодние каникулы слишком обременительны для семейного бюджета. 19% опрошенных считают, что длительный новогодний отдых вредит фигуре, а 14% убеждены, что новогодние каникулы плохо сказываются на их печени. Среди других вариантов ответа респонденты указывали бесполезное времяпровождение, расхолаживание, деморализацию и пр. По мнению участников опроса, длительные новогодние праздники выбивают из колеи, сильно сбивают установленный график, к тому же досуг в это время недешевый. Половина опрошенных ярославцев планируют провести праздничные выходные дома –  посвятить это время семье и домашним хлопотам. Развлекаться и ходить в кино, бары, театры, рестораны и пр. планируют 37% опрошенных. 28% решили устроить себе полноценный отпуск и поедут отдыхать в другой город или страну. Займутся активным отдыхом 22% респондентов. И столько же планируют проводить праздники за работой: либо прямо в офисе, либо удаленно. Каждый второй опрошенный ярославец уверен,  что новогодние праздники нужно уменьшить, за счет увеличения майских. 37% опрошенных работников оставили бы все как есть. А 8% готовы отказаться от новогодних праздников даже, если не будет никаких других. Готовы выйти на работу в праздничные новогодние дни 87% ярославцев. 13% отказались выходить, даже если это будет прямой приказ начальства. Наиболее весомым мотивом к работе в праздники для большинства опрошенных является двойной оклад. Более трети опрошенных (38%) респондентов готовы работать в том случае, если работа будет срочной и 22%, если это будет приказ начальства. По словам 70% ярославских работодателей, их компания не сталкивается с какими-либо проблемами в связи с продолжительными новогодними праздниками. Тем не менее, почти треть компаний уверены, что длительные праздники наносят немалый урон бизнесу.

По информации HeadHunter